Sören Stenbäck har i olika roller varit en del av Körners Mekaniska Verkstad (KM) under nästan 25år totalt. Nu har det blivit dags att lämna företaget och starta ett nytt liv med tom kalender. Under åren har Sörens engagemang inom näringslivet i Hultsfreds kommun betytt mycket för att skapa ett positivt näringslivsklimat.
Efter lumpen jobbade Sören under några år som svarvare på KM.
–Jag hade gått ut som maskiningenjör från gymnasiets 4-åriga tekniska utbildning, berättar Sören, och hade under gymnasieåren praktiserat på företaget. Det blev naturligt att landa in ett par år.
Sejouren blev endast några år mellan 1981 och 1983.
–1983 fick jag jobb som konstruktör på Noack och var kvar inom batteribranschen fram till 1999 med ett litet inhopp som platschef på Team Tejbrant under 94-95.
Under 80 och 90-talet satsade VARTA batteri AB (f.d. Noack) stort på produktion av ubåtsbatteri och där fick Sören sin första chefstjänst med ansvar för bland annat konstruktion och inköp.
–Tyvärr fick vi besked om avveckling av batterifabriken på hösten 1998 och endast en mindre monteringsavdelning blev kvar. Den byggdes upp där nuvarande Städbolaget har sina lokaler.
Nu öppnade sig en ny möjlighet och en anställning på Scania i Oskarshamn fanns ledig.
–Det var en tjänst som chef på den tekniska avdelningen, vilket kändes helt rätt för mig, säger Sören. Här kunde jag blivit kvar om inte ett generationsskifte på KM hade kommit på tal.
DELÄGARE
I början av 2000-talet hade ett generationsskifte blivit aktuellt hos KM. Ägarna var nu Jan, Åke och Matz Körner och de hade frågat om det fanns intresse att ta över.
–Frågan hade gått till bröderna Stenbäck, förklarar Sören, det var jag, Patrik och Stefan som var aktuella. Det var inte självklart, jag gillade mitt jobb och behövde verkligen testa först.
Vid den här tiden fanns en möjlighet att få tjänstledigt för att starta eget.
–Jag tog den chansen och under 6 månader kunde jag få en liten inblick i vad det innebar att driva ett verkstadsföretag med drygt 40 anställda.
Det som kom ut av detta blev till slut en ägarkonstellation på fyra personer.
–Ja det landade i att Matz ville vara kvar och att vi andra blev ägare av 25% vardera.
PLANEN
Eftersom Sören är en ordningens man fanns tidigt en plan även för framtiden.
–Min ”exitplan” har hela tiden varit att sälja min del i företaget när jag fyllde 60, jobba kvar som anställd i fem år och sedan gå i pension, berättar Sören.
2017 blev det så ett nytt generationsskifte då Matz söner Robin och Henrik blev nya ägare.
–Då anställdes jag som extern VD och har under några månader nu fasat in Robin in den rollen.
Så den första april blir det dags att lämna helt och ägna sig åt – vadå?
–Jag vill starta med en tom kalender, förklarar Sören, såklart finns det lite renoveringsprojekt och tid att umgås med barn och barnbarn. Mamma gillar nog också att jag kommer förbi lite oftare och dricker kaffe.
MEDSKICK
Sören har haft ett stort intresse i det lokala näringslivet, med engagemang i Teknik College, Additivt Teknikcenter och i Näringslivsråd samt VD nätverket har han kunnat dela sin kunskap.
–I alla sammanhang tycker jag att det är viktigt att bjussa på sig själv, menar Sören. Det har ju blivit många fantastiska samarbeten genom åren, både yrkesmässigt och personligt.
Han framhåller vikten av ett Näringslivsråd som har lite VIP status och kan ge viktig information till de som är invalda.
–Framför allt vill jag skicka med – Ta vara på eldsjälarna, avslutar Sören.
Text & Foto: Gösta Råsmark
